部门乡镇街道

一是建立问题清单、任务清单和整改清单，细化分解落实责任，每季度不少于1次研究部署专项整治推进工作和驻村帮扶工作。同时建立部门单位驻村帮扶工作责任体系，明确分管领导、具体科室和专人负责驻村帮扶工作，每月定期听取定点帮扶工作情况汇报，执行定点帮扶单位领导干部驻村轮战制度，及时掌握帮扶情况，研究解决困难问题，落实帮扶责任。

二是选优派强第一书记和驻村干部，严格执行脱岗驻村，确保“尽锐出战”。县、乡（镇）党委、政府经常听取派驻干部情况汇报，支持和帮助争取项目、协调资金，全力落实部门帮扶责任。并在政策、项目、资金等方面倾斜支持。

三是强化对第一书记和驻村干部关怀，建立交心谈心常态机制，今年6月底前，派出单位负责同志按照交心谈心程序与派驻干部谈心谈话，了解派驻干部思想动态和困难问题。驻村工作组帮助指导加强村“两委”班子建设，规范村级各项管理制度，推动党支部规范化标准化建设，指导和督促村党组织开展好“三会一课”等组织活动，落实党员发展等常规工作。

四是县委组织部加强对第一书记和驻村干部工作经费落实情况全面排查，梳理驻村帮扶工作开展以来经费落实情况，找准症结、梳理原因、建立台账，限时整改落实，确保驻村工作保障制度落地落实，重点排查是否按时足额发放工作补贴，是否按照政策要求报销往返交通补贴等，坚持边排查边督导边整改，确保各项保障制度落实到位。