部门乡镇街道

就业是民生之本。近年来，黄平县把零工市场建设作为健全就业公共服务体系的关键抓手，聚焦“建阵地、强对接、优保障”三大环节，着力破解零散务工人员“找活难”与用工主体“招工难”的结构性矛盾，让零工市场成为群众身边的“就业加油站”。

过去，零散务工人员常在马路旁“等活”，信息不对称，权益难保障。黄平县按照“政府主导、人社牵头、市场运作”原则，2025年7月在新州镇、旧州镇、重安镇、谷陇镇、一碗水乡等乡镇布局零工驿站，将就业服务触角延伸至基层。驿站内具备信息发布、求职登记、政策咨询等功能，配备专职人员提供“一站式”服务。同时，利用乡镇赶集日、民俗文化活动人流集中的特点，把服务台搬到集市及活动核心区，用方言“面对面”讲政策、推岗位，变“等上门”为“送上门”。旧州镇赶集日招聘现场，一位村民说：“以前找活靠熟人介绍，现在赶个集就能看到招工信息，找活路方便多了。”

零工市场紧扣县域产业特点和灵活就业人员需求，建立“岗位收集—分类匹配—跟踪服务”闭环机制，推动服务从“粗放式”向“精准化”转变。针对春茶、太子参、烤烟、辣椒种植及采摘等季节性用工高峰，提前摸排用工需求，定向组织劳务输送。在去年的太子参采挖季节，零工市场引导留守妇女和富余劳动力组建“采挖大军”，实现就近就地就业。一碗水乡一碗水村张支书介绍：“村民农闲时挖太子参，1个月挣个三千没得问题，离家近还能照顾老人和孩子。”在今年春茶采摘季节，零工市场精准对接邻县余庆县茶产业需求，统一组织140余名务工群众前往采茶，全程提供岗位核实、交通及食宿保障、权益提醒等服务。这种“家门口上岗、工资日结”的模式，让农闲时节变成增收旺季。零工市场运营以来，全县通过“线上＋线下”开展各类招聘活动51场，入户走访用工单位206个，累计收集推送有效招聘岗位1.2万余个，线上线下服务群众7000余人，促进群众就业563人，就业组织化、规模化程度明显提升。

黄平县零工市场将劳动权益维护贯穿服务全过程，努力让灵活就业人员“有活干、能挣钱、有保障”。外出务工前，严格审核用工单位资质，明确工作内容、报酬及支付方式，从源头防范欠薪风险。务工期间，联合驻外劳务协作站定期回访，协调解决生活及工作困难，提供事务代办、转岗推荐、社保咨询等延伸服务。在对就业困难人员服务过程中，联合相关部门开发城镇公益性岗位及护路员、护林员、管水员、保洁员等乡村公益性岗位兜底安置。截至目前，零工市场通过走访入户核实，共帮助6名就业困难人员安置在城乡公益性岗位上，牢牢托住了民生底线。

为适应不同群体的求职习惯，黄平县零工市场坚持“线上＋线下”双轮驱动。线下依托县、乡、村三级就业公共服务体系，常态化开展岗位收集和劳务对接；线上利用微信公众号、零工服务微信群等平台开设就业服务专区，实时发布家政、物流、餐饮、种植、采挖等零工信息，实现求职招聘“指尖办”。同时，依托东西部劳务协作机制，加强与广东、浙江、江苏等对口帮扶省份城市对接，定期收集省外优质用工信息，并提供“订单式”输送服务。

从“马路等活”到“市场寻岗”，从“单打独斗”到“组织化输出”，黄平县零工市场的变化，折射出就业公共服务从“粗放”到“精细”、从“被动”到“主动”的深刻转变。下一步，黄平县将持续深化零工市场建设，紧扣“六六就业稳岗计划”部署，健全覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的就业公共服务体系，通过常态化开展岗位收集、劳务对接、技能培训等服务，让零工市场成为群众就业的“稳定器”、增收的“助推器”，以更有温度、更有力度的就业公共服务，托起千家万户“稳稳的幸福”。