一是开展专题培训。镇党委以业余党校为契机，组织开展每月一期人才教育培训会，培训会主要通过以党章党规、政策法规及实用性技术为主，以此强化人才队伍政治意识与服务意识，打牢政治基石，实现“五带”见成效。

二是推荐人才培训。镇党委及时协调推荐干部队伍、村干参加县级相关部门组织的各项培训及赴杭挂职学习与乡镇交流挂职等培训，增进人才借鉴学习意识，实现人才跨地区、跨区域沟通增远见，补齐区域短板这一目标。

三是外出学习培训。镇党委组织相关村级致富带头人、股室站办负责人同志赶赴台江、剑河、三穗县外学习及县内跨镇交流学习，实现看中促学、以学补短，提升人才队伍主动学意识。

四是党建评议培训。镇党委搭建以每月15日为节点的主题党日评议活动，以评议台培训锻炼各基层党组织负责人汇报能力，实现工作“做中能述，表中见效”这一标准。