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县住建局抓深化改革五步工作法

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  • 索引号: GZ000001/2018-00273
  • 信息分类: 部门动态
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  • 信息名称: 县住建局抓深化改革五步工作法

在抓建设领域深化改革中,黄平县住建局积极探索,大胆创新,狠抓落实,认真总结深化改革经验,提炼出了五步工作法。

一是制定改革工作目标。每年初,在县委深化改革领导小组办下达改革任务后,及时将改革任务下达给相关责任股室,由改革任务责任股室负责人结合工作实际拟出局年度改革工作推进目标,交局分管领导审核后再交局深化改革工作领导小组研究通过后印发执行。

二是制定改革工作方案。由规划办、住房保障办、城市综合执法局分别对“多规融合改革”、“房地产去库存”、“城市综合执法改革”等改革工作制定切实可行的年度实施方案,经局深化改革领导小组会议研究通过后印发执行。

三是加强调度和强化督查。加强对改革工作的调度和督查工作。即由局纪检监察室牵头,局深化改革办配合,成立改革工作调度和督查小组,每月对局各项改革工作任务完成情况开展一次以上督查,督查工作结束后,撰写督查报告交局深化改革领导小组办。

四是着力解决困难和问题。对于在改革中发现的困难和问题,局主要负责人要及时召开改革领导小组会议研究,对本局自身能解决的,应明确分管领导带头抓、责任股室具体抓落实;对于涉及其他部门的,则由局主要负责人向分管县领导请示汇报,协调相关部门配合予以解决。

五是严格奖惩。根据制定的工作规则和奖惩制度,采取季度考核与年终考核相结合的原则,严格兑现奖惩。对改革工作推进措施有力,改革任务完成情况好的股站室人员作为年终优秀人选;对于改革工作推进不力,不能按时完成改革任务,严格问责。


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